キキウェル菊本 信頼関係が崩れた企業

  • 2016.10.26 Wednesday
  • 08:46

こんばんは。
寒くなりましたが、お元気でしょうか?

 

今、中小企業の組織作りのお手伝いをしているのだが、怖い!

 

何が怖いって、従業員の定着率の悪さ、来年度もどっと辞めるようで、
まあ、誰が聞いても「そりゃやめるわ」というと思う。

 

小規模な企業にありがちな、経営者が全くスタッフの言うことに耳を貸さない。
去年も辞めそうになったスタッフを引き留めるために決めた事が、
ことごとく履行されていない。

 

それを経営者に突きつけると「私はそんなこと言っていない」ときた。

どうですか?怖いでしょ?

 

何が怖いって、約束したのにそんなこと言ってないで突破しようとするところ。
私にはできないから、少し感心さえする。

 

で、トップがこれだから、従業員の気持ちがやさぐれちゃって、同僚、先輩、後輩全ての人に対して
信頼感が全くない。

 

そうすると「これはあなたの仕事でしょ」と自分の仕事以外の事には手を付けない。
どんなに人が忙しく自分の手が空いていてもだ。

 

この企業、土台と柱残してフルリフォームが必要だと思う。

 

」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」
株式会社 kikiwell代表取締役
一般社団法人 日本ライトカウンセリング協会
菊本裕三

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